buy clomid tablets
clomid online
go clomid uk success rates
amitriptyline nerve pain in tooth
amitriptyline painkillers
read amitriptyline pain dose
buy naltrexone no prescription
where to buy low dose naltrexone
read here naltrexone buy online
公司员工请假制度
第一章 总 则
1. 为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,结合公司实际,特制订本制度。
2. 适用范围:公司全体员工。
第二章 请假程序
1. 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经主管、领导审批,并报财务备案。
2. 假别包括:事假、病假、婚嫁、产假、丧假。
3. 超出假期应及时通告请示有关领导审批。
第三章 各种假别及规定
1. 事假:员工因事请假,原则上当月不超过7个工作日,全年不超过35个工作日,超过者按《公司员工考核办法》予以降薪直至解除劳务合同。事假期间不发放基本工资,取消补贴、全勤奖。
2. 病假:员工因病请假,应到市、区级以上医院确诊,由医院出具《诊断证明》。病假期间,工资按基本工资70%计算,取消补贴、全勤奖。
3. 婚假:一般婚假:3天,晚婚(男25、女23)婚假:15天。凭结婚证明,全额发放工资,取消补贴、全勤奖。
4. 产假:一般产假:98天;晚育者,增加产假50天;难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多一胎,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天;配偶晚育休产假,给予护理假1个月。产假期间全额发放工资,取消补贴、全勤奖。
5. 丧假:直系亲属(三代以内):3天;其他亲属:1天。期间全额发放工资,取消补贴、全勤奖。
第四章 公司请假相关规定
1. 若遇紧急情况,事先无法办理请假手续,须以手机短信或微信文字方式向主管领导报知,并于事后持相关证明补办手续,否则以旷工处理。
2. 未办手续擅自离开岗位、不按规定办理请假手续、请假期满未续假者,均以旷工处理。
3. 本公司员工依本规则所请假如发现有弄虚作假者,除以旷工处理外,并依情节轻重予以惩处。
4. 请假条应在休假前填写,报部门主管审批后交财务备案,作为考勤附件、计算工资依据。若请假条审批不符要求,作无效处理。
5. 旷工1天扣发3天基本工资,旷工连续3天以上解除劳动合同。
6. 请假期满,应及时销假或续假。
第五条 附 则
1. 本制度由经理办公室负责解释。
2. 本制度颁布之日起执行,原制度与之冲突以本规定为准。